云端OA与云ERP融合应用，不仅表明IT厂商在集成应用方案的不断成熟，也体现企业在融合应用方面的需求日益凸显。云端OA与云ERP分别作为企业内部运营管理、业务管理的代表性应用软件，两者的融合应用预示着未来企业管理系统将向综合协同管理平台方向前进。【详细】

任何系统都可在少量用户的情况下运行，但是满载用户、成批作业以及EDI情况下会发生什么呢？如今大多数的云ERP系统都在预设能够处理标准的用户负载下出现，但是你的负载是“标准的”吗？你如何知晓呢？唯一能够确实决定的方法是对系统进行负载测试。为系统负载【详细】

ERP将企业内部各职能部门集成在一起，通过定单管理、采购管理、库存管理、生产管理、销售管理、财务管理、人力资源管理、质量控制、客服管理等单元将整个企业的流程和信息贯穿在一起，再通过SRM（SupplierRelationshipManagement）供应商关系管理与CRM（Custo【详细】

生产领域中在线ERP软件可以将生产计划优化，保证生产的顺利进行。另外对于库存管理，在线ERP软件有着巨大的优势，相信大家都明白一个道理：库存流转率越高，企业的流转资金就越高。没有库存的积压，企业可以拿出更多的钱用来开拓市场或者是研发产品。【详细】

企业应该着眼于庞大的企业数据资产如何管理，如何确保这些数据安全存储，及时运用。数据很宝贵，同样也很娇贵。数据中存在的机遇不会等人，同样，数据会出现的危机也不会等人。数据治理将会是企业的责任，也是一门全新的综合学科。【详细】

功能测试是对软件产品的各项功能进行测试，验证系统功能是否实现了需求规格说明书中所要求的所有功能，功能测试不仅要检验正常操作功能的行为状态，还要探索各种潜在的用户使用场景，检验可能存在的非法操作功能的结果。无论从其重要性还是工作量来年，功能测【详细】

通过这种体系架构的云ERP系统软件，任何地区的工作人员都可以用不同的连接方式去访问和修改同一个数据库。这样做也可以有效地对访问权限进行统一管理，对数据平台实施更好的保护，因而提高服务器数据库的安全性，同时这类云ERP系统的运行效率也得到了很好的改【详细】

人力资源管理系统是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效地服务于组织或团体的目标。人力资源管理系统是一种管理工具，它使人力资源管理趋于合理化、简【详细】