许多企业对于ERP系统的感觉是用起来麻烦，其实ERP是在和企业不断的融合，不可能一上ERP马上就会操作，毕竟在线ERP系统还是有许多操作流程的。在该系统上线之后，需要给员工进行相应的培训。那么用户培训
在线ERP系统需要注意哪些方面呢？
一、关键是领导得要支持。
1、企业上线ERP是一件大事，从领导到员工都需要重视起来，就算工作再忙，也要安排时间培训。
2、重点部门的人必须培训合格才能上岗。
二、建立长效机制很关键
在实施ERP的过程中，企业领导要不断投入精力去支持，这样员工才能更好配合。以后还要定期检查在线ERP系统的使用情况。
这个些是在培训期间，但有可能过一段时间就忘啦!所以为了保证培训成果的话，日后也想要建立相应的考核体制：设置考核项目、考核指标，并规定好考核时机、考核方法，其实也是一个不小的工程啊!关键是领导要有这个意识，有领导的支持，一切都好办多啦!
三、在线ERP培训要区分重点
在线ERP的使用基本涉及到整个企业的员工，但是不同部门的员工应用的在线ERP系统模块不同，所以要针对不同部门开展针对性培训。
因为人处于的位置和自己的工作相关，所以，培训的重点是不一样的。另外，培训完成之后的考核也非常重要，尤其是部门层级和最终用户的培训，需要考核培训结果，尤其对于最终用户的培训，不合格不允许上岗，这对ERP的应用有比较大的作用。
在线ERP的培训不管是从领导还是从员工角度都需要对这件事提高重视，尤其是管理层，因为ERP系统实施成功将会大大降低企业成本、提高效率、帮助企业在激烈的竞争中站稳脚步。
